🗓 第2回：「節分とバレンタイン」
─ イベントで知る日本の暮らしと人間関係 ─
🎯 はじめに：寒さの中にある、心のあたたかさ
2月はまだ寒さが続く時期ですが、日本の職場には“ほっとする”文化イベントがたくさん。
節分やバレンタインを通して、「日本の人間関係の築き方」や「職場での距離感」が自然と体感できる時期でもあります。
👹 1. 節分ってなに？
- 2月3日前後に行われる、季節の変わり目を祝う行事。
- 「鬼は外、福は内」と声をかけながら豆をまいて邪気を払い、福を招くとされます。
- 保育園や地域で行われるイメージが強いですが、企業によっては飾り付けや豆配布を行うところも。
- 最近は恵方巻も人気です。その由来も含めて説明すると喜ばれます。
📌 文化ポイント：
「鬼（おに）」は災い、「福」は幸福を意味し、人々の“気持ちを切り替える”行事でもあります。
🍫 2. バレンタインデーと“義理チョコ”文化
- 2月14日はバレンタインデー。日本では女性から男性にチョコレートを渡す文化が特徴的。
- 職場では「義理チョコ」として、感謝や仲間意識を込めて同僚に配る習慣があります。
💡 注意点＆アドバイス：
- 外国人社員にとっては「お返しが必要？」「渡さないと失礼？」と迷うことも…
- 会社として「チョコ文化の紹介」「希望制・自由参加」など、ガイドを用意すると混乱が少なくなります。
🤝 3. 企業でできる文化支援アイデア
| 支援施策 | 内容の例 |
|---|---|
| 🎥 ミニ動画で紹介 | 節分やバレンタインの由来・意味を動画や社内ポスターで説明 |
| 🍫 チョコ作り体験会 | 外国人社員と一緒にチョコを作るワークショップ（多文化交流） |
| 💬 フォローアップ講座 | 「ことば」や「気持ち」の伝え方について、日本語表現を紹介 |
🙌 企業文化と風習を“体験”できる場をつくることで、外国人社員にとっても職場の一体感が生まれやすくなります。
🌟 まとめ：イベントが心の距離を縮めるチャンスに
節分もバレンタインも、単なる行事ではなく、「心を伝える文化」が詰まった季節イベントです。
こうした文化を知り、ちょっとした一言や小さなお菓子で気持ちを伝えることで、外国人社員も「仲間の一人」として自然に馴染めるようになります。
📝 次回予告（第3回）
「ひなまつりと卒業の季節：別れとスタートを迎える日本式心づかい」
3月は、人生の節目を大切にする日本文化を紹介しながら、別れと出発の“美しい作法”についてお話しします🌸
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