【Q&A特集】Ｑ３１：採用直後の「現場研修（OJT）」はどこまで可能？「技術・人文知識・国際業務」の限界点
新卒採用した外国人に、まずは現場を知ってもらうために店舗や工場での研修（OJT）をさせたいと考える企業は多いで …
【Q&A特集】Ｑ３０：海外の専門学校卒業は「技術・人文知識・国際業務」の基準に適合する？
外国人を採用する際、候補者の学歴が「専門学校卒」であることは珍しくありません。しかし、その専門学校が「日本国内 …
【Q&A特集】Ｑ２９：日本の短大卒は「大学卒業」に含まれる？「技術・人文知識・国際業務」の学歴要件を解説
「技術・人文知識・国際業務（技・人・国）」の在留資格では、原則として「大学を卒業」していることが求められます。 …
【Q&A特集】Q28.在留資格変更許可申請書の「申請人等作成用１」の「希望する在留期間」の期間と「所属機関等作成用１」の「就労予定期間」は一致する必要がありますか。
申請書の「希望期間」と「予定期間」：数値の不一致はエラーになる？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担 …
【Q&A特集】Q27.当社で雇用した後、派遣社員として派遣先会社で活動してもらう予定です。各種申請書の「申請人等作成用２」の「勤務先」には派遣元会社か派遣先会社のどちらを記載すればよいですか。
派遣就労の申請書記入：勤務先欄には「元」と「先」どちらを書く？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当 …
【Q&A特集】Q26：当社と外国人との契約は派遣契約ではありません。申請書の派遣契約に係る部分は記載することがないのですが、どうしたらよいですか。
「派遣ではない」場合の申請書記入：不要な項目はどう処理すべき？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当 …
【Q&A特集】Ｑ２５：更新申請の書類枚数：「1枚だけ」でいいの？申請書の構造と提出ルール
Q25：在留資格変更許可申請書の「申請人等作成用２」及び「所属機関作成用」の上部に「（変更申請の場合のみ）」と …
【Q&A特集】Ｑ２４：自社で採用した後、派遣社員として他社で勤務してもらう場合、派遣先の会社資料も必要になりますか。
派遣型就労の落とし穴：なぜ「派遣先」の資料まで求められるのか？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当 …
【Q&A特集】Ｑ２３：更新申請で「住民税の証明書」が出せない？入社1年目の落とし穴と対処法
Ｑ２３：外国人の在留期間更新許可申請の必要書類として、「住民税の課税（又は非課税）証明書及び納税証明書（１年間 …
【Q&A特集】Ｑ２２：在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請において、雇用主側が採用の理由を記載した「雇用理由書」等の書類を提出する必要はありますか。
「なぜこの人を採用するのか？」雇用理由書は必須？審査官に響く「採用の必然性」の書き方 外国人雇用を推進する中小 …
【Q&A特集】Ｑ２１：在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請において、雇用予定者との雇用契約書が作成されていない段階で申請はできませんか
「許可が出たら契約」はNG？申請時に必要な契約の「確定度」 外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こんにちは。行 …
【Q&A特集】Ｑ２０：現在就労資格を有していない外国人を採用する場合、どのような雇用契約書を作成して提出すればよいですか。
未入国の外国人を採用：就労資格取得前の「雇用契約書」はどう書く？ 外国人雇用を検討中の中小企業の皆様、こんにち …
【Q&A特集】Ｑ１９：雇用契約書を提出する場合、どのような内容が盛り込まれている必要がありますか。
雇用契約書の「必須要件」：入管審査と労働法規を両立させる構成 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当者 …
【Q&A特集】Ｑ１８：在職証明書の「必須要件」とは？審査をスムーズに通すための記述仕様
Ｑ１８：自社に所属する申請人から在職証明書の発行を依頼されたのですが、どのような内容が盛り込まれている必要があ …
【Q&A特集】Ｑ１７：就労資格への変更許可が下りていませんが、その前に入社式があります。出席しても良いですか。
許可が下りる前の「入社式」や「研修」への参加は、不法就労になる？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担 …
【Q&A特集】Ｑ１６：９月に大学等卒業する留学生に内定を出しましたが、入社時期は翌年の４月です。留学生は一度帰国しなければなりませんか。
9月卒業・4月入社までの「待機期間」：帰国せずに日本に留まる方法は？ 外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こん …
【Q&A特集】Ｑ１５：留学生が大学等を卒業した後、就職までの期間に資格外活動としてアルバイトをさせることはできますか。
卒業から入社までの「空白期間」：アルバイトは継続できる？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当者の皆 …
【Q&A特集】Ｑ１４：卒業証明書や卒業見込み証明書は原本が必要ですか。
証明書は原本？コピー？入管申請における「エビデンス」の取り扱い規約 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事 …
【Q&A特集】Ｑ１３：国内の大学に在籍している留学生を採用したいのですが、卒業見込みの時点で在留資格変更許可申請はできますか。
外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こんにちは。行政書士の山本です。 新卒留学生の採用において、卒業を待たずに …
【Q&A特集】Ｑ１２：前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表の提出が必要とのことですが、申請の時点で最新の書類が完成しておらず、提出できません。どうしたらよいですか。
入管手続きにおける「法定調書合計表」の提出について、発行時期の関係で最新版が間に合わない場合の「代替処理」が認 …