証券会社ごとに違う“相続手続きのクセ”をどう乗り越えるか
― 株式・証券口座の相続でつまずかないための実務ガイド ― 「父が証券口座を持っていたが、どこに何があるか分か …
生命保険は遺産？それとも受取人の固有財産？
― 誤解しやすい境界線を整理する実務ガイド ― 「父が亡くなり、生命保険金を長男が受け取った。これは兄弟で分け …
不動産の相続登記は“誰が相続するか”で難易度が変わる
― 現場で起きる典型トラブルと回避策 ― 「親名義の土地を兄弟で分けたい」「遺言がないけど、家を長男が相続する …
遺言がなくても大丈夫？ 銀行預金をスムーズに払い戻すための実務ポイント
― 相続手続きの“入口”でつまずかないために ― 「遺言がないけど、故人の銀行預金を引き出したい」そんな相談は …
遺言にはないけど、遺産の自動車を他人（法定相続人以外）に譲る方法
― 相続手続きの“盲点”を避けるための実務ガイド ― 相続でよくある相談のひとつが、「遺言には書いていないけれ …
【第5回】まとめ：政策の変化を「経営の武器」に変える。次世代型士業と共に歩む未来
「政治の話は難しくて、つい後回しにしてしまう……」 「結局、うちの会社は何を指針にすればいいのか？」 全5回に …
【第4回】2027年4月始動！「育成就労制度」へのカウントダウンと2026年の備え
「技能実習がなくなるというが、結局、何を変えればいいのか？」 「転籍（転職）ができるようになると、人が逃げてし …
【第3回】「制限」か「共生」か。維新・中道改革連合が描く対照的なビジョン
「自民党の政策は理解したが、他党が政権に影響を与えた場合、何が変わるのか？」 「特定地域での採用制限や、家族帯 …
【第2回】「技術と規律」の融合。高市政権が描くDX時代の入管政策
「外国人の管理をもっと厳格にしてほしい」 「一方で、手続きのスピードアップも図れないものか……」 経営者の皆様 …
【第1回】「労働力」から「秩序ある共生」へ。2026年、衆院選で見極める外国人政策の現在地
「育成就労制度への移行を前に、国はどういう方向に向かっていくのか？」 2026年の衆議院選挙。各党が掲げる公約 …
【特集】災害時に「誰一人取り残さない」外国人防災 その５（最終回）
【第5回】エンジニア視点で構築する「外国人対応BCP」の実践 「立派な防災マニュアルを作ったが、いざという時に …
【特集】災害時に「誰一人取り残さない」外国人防災 その４
【第4回】被災後の在留資格と雇用継続のルール 大規模な災害が起きた際、外国人従業員の頭をよぎるのは「仕事はどう …
【特集】災害時に「誰一人取り残さない」外国人防災 その３
【第3回】避難所生活における文化の壁をどう乗り越えるか 地震や水害で自宅が被災した際、多くの人が避難所での共同 …
【特集】災害時に「誰一人取り残さない」外国人防災 その２
【第2回】「やさしい日本語」とITツールによる迅速な情報共有 災害発生時、現場で最も重要なのは「情報の伝達速度 …
【特集】災害時に「誰一人取り残さない」外国人防災 その１
【第1回】なぜ今、外国人従業員の防災対策が経営課題なのか？ 「地震が発生したとき、彼らは指示を理解して動けるだ …