【Q&A特集】Ｑ３.就労資格（「技術・人文知識・国際業務」等）で在留している人を採用したいのですが、採用後に従事させたい業務がその人の在留資格で行える業務なのかは、どうやって確認すればよいですか。
その仕事、今のビザで大丈夫？「就労資格証明書」による確実なリスク回避 外国人雇用を検討中の中小企業経営者・人事 …
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