せっかく自社に馴染み、戦力となった外国人社員が、在留期間の壁や制度上の上限によって帰国・離職せざるを得なくなる …

外国人雇用の継続において、避けて通れないのが「在留資格（ビザ）の申請・更新手続き」です。しかし、多くの経営者が …

外国人雇用において、経営者が最も恐れるべきは「意図せぬ不法就労」です。「悪気がなかった」「本人に騙された」とい …