🗓 第9回：「防災と備えの文化」
─ 9月の安心づくり ─
🚨 はじめに：いざという時のために、今できる準備を
9月は「防災の日（9月1日）」を中心に、日本全国で防災意識が高まる時期。
地震や台風が多く発生する季節でもあり、企業や自治体では避難訓練や備蓄確認などが行われます。
外国人社員にとっては、災害時の行動やルールがわからず、不安に感じる場面も…。
だからこそ、企業がこの時期に丁寧なサポートをすることで、「安心して働ける場所」だと感じられます。
⛑ 1. 防災の日とは？
- 毎年9月1日：1923年の関東大震災を契機に制定された、日本の防災啓発デー
- 全国で避難訓練や災害意識向上のイベントが実施される
- 企業でも「備蓄品チェック」「避難経路確認」「安否確認方法の周知」などの取り組みが行われる
💡 文化ポイント
→ 防災は「企業の安全管理」だけでなく、「社員の命を守る企業文化」の一部
🧭 2. 外国人社員にとっての不安
- 非常口や避難経路が把握しにくい
- 日本語の防災掲示・放送が理解できない
- 災害時に誰に連絡すればいいかが不明
📌 実際の災害時、言葉の壁が“命の壁”になることも…
🏢 3. 企業ができる防災サポート
| 支援施策 | 内容の例 |
|---|---|
| 📘 多言語ガイド配布 | 避難経路や災害時の連絡先を英語・母国語で説明 |
| 🚶♂️ 避難訓練の同行 | 初めての参加者には日本人スタッフがフォローする |
| 📦 備蓄品紹介イベント | 非常食や防災グッズの説明をワークショップ形式で実施 |
🧡 “安全”だけでなく“安心”をつくることが、企業の責任と優しさです
🔦 4. 社員同士の絆を深める機会にも
- 防災訓練は「一緒に行動する」ことで、協力関係の構築にもつながる
- 災害時の連携は「普段の信頼関係」が土台となる
- 小さな声かけや準備のサポートが、心のつながりを育てます
✍️ 一言メッセージ例：
「避難訓練、一緒にまわりましょう。困ったらすぐ呼んでくださいね！」
🌱 まとめ：もしもの備えが、日々の安心をつくる
防災は、ただのマニュアルではなく、命をつなぐ“優しさの文化”です。
外国人社員が災害時に不安にならないよう、企業として「わかりやすさ」と「一緒に備える姿勢」を大切にしたいですね。
安心感がある職場は、どんな時でも力を発揮できる場所になります💪
📝 次回予告（第10回）
「運動会・スポーツの秋：身体を動かす企業文化」
10月は体を動かして心もリフレッシュ！運動会や社内スポーツ交流についてご紹介します🏃♀️🍁
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