1. はじめに：「社長は孤独だ」という現実
中小企業の経営者は、日々多くの意思決定を迫られます。
- 新規事業を始めるべきか
- 補助金に挑戦するか
- 外国人スタッフの雇用を拡大するか
- DXを進めるか、それとも現状維持か
しかし、こうした判断を誰かに相談できる場は意外と少なく、
「社長は孤独だ」と言われるのも無理はありません。
行政書士は制度面の支援だけでなく、経営者の“壁打ち相手”としての役割も担うことができます。
そして今、AIを活用することで、その支援の質が大きく変わりつつあります。
2. 経営者の“思考の整理”にAIが効く理由
●（1）質問を投げてくれる存在
AIは、経営者のアイデアに対して「それは誰のため？」「競合との差は？」「収益化の見通しは？」といった質問を返してくれます。
これは、思考を整理するための“問いの力”です。
●（2）感情を否定しない壁打ち相手
AIは、否定も評価もしません。
「こんなこと言っていいのかな…」という遠慮なく、
経営者が本音を吐き出せる場になります。
●（3）意思決定の選択肢を広げてくれる
「このまま進めるべきか」「他の方法はあるか」
といった問いに対して、AIは複数の視点から選択肢を提示してくれます。
これは、意思決定の“視野を広げる”効果があります。
3. 実録：AI×行政書士による「経営判断支援」の流れ
ある外国人雇用企業では、
「特定技能の拡大に乗るべきか」「社内体制は整っているか」
という悩みを抱えていました。
●ステップ1：AIとの対話で“課題の棚卸し”
社長がAIに「うちの課題は何か？」と投げると、
- 日本語教育の体制
- 在留資格の更新フロー
- 社内コミュニケーションの課題
などが浮かび上がりました。
●ステップ2：行政書士が“制度と照らし合わせ”
AIが整理した課題をもとに、
行政書士が「制度上のリスク」「改善の優先順位」を提示。
社長は安心して意思決定に踏み切ることができました。
4. AIは“経営者の孤独”をどう和らげるか？
●（1）24時間いつでも相談できる
AIは、夜中でも休日でも、思いついたときにすぐ相談できます。
これは、「誰にも言えない悩み」を吐き出す場になります。
●（2）“言語化”の補助線になる
経営者の頭の中にあるモヤモヤを、AIが言葉にしてくれる。
その結果、社内への説明や行政への申請もスムーズになります。
●（3）専門家との連携で“意思決定の質”が上がる
AIが整理した情報を、行政書士が制度・実務の視点で補完することで、
スピードと精度を両立した意思決定が可能になります。
5. 行政書士×AI＝“経営者の伴走者”へ
AIは、経営者の思考を整理し、選択肢を広げる力を持っています。
そして行政書士は、制度と現場の両面からその選択肢を現実に落とし込む役割を担います。
この2つが組み合わさることで、
- 経営判断の“納得感”
- 社内外への“説明力”
- 行動への“スピード”
が大きく向上します。
私は、行政書士としての専門性に加え、
AIを活用することで、経営者の孤独に寄り添う“伴走者”でありたいと考えています。
6. 次回予告
次回は、シリーズ最終回。
「AI×行政書士の未来像――中小企業と外国人が安心して働ける社会へ」
というテーマで、制度・現場・テクノロジーが融合する未来の支援スタイルを展望します。
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