業種別の採用理由書の実例サンプル（外国語スクール）

外国語スクールでは、ネイティブスピーカーの講師や異文化に精通したスタッフの採用が欠かせません。生徒の学習効果を高めるために、専門的なスキルや背景を持つ外国人材の雇用が大きな意義を持ちます。この章では、外国語スクール向けの採用理由書のサンプルと作成ポイントを紹介します。

採用理由書の目的
採用理由書は、以下の内容を明確に伝えるために作成されます：
・採用の背景と必要性：外国語教育の質向上や生徒の満足度向上。
・業務内容との適合性：候補者のスキルがいかに業務に役立つか。
・日本人では代替が難しい理由：外国人ならではの強みを強調。
採用理由書の構成と記載ポイント
１．雇用予定者の基本情報
　・名前、国籍、年齢、専門分野、職務経験の概要を明記
２．必要スキルと採用背景
　・例：「英語、フランス語、中国語などのネイティブスピーカーとしての能力。
　・生徒の多様な学習ニーズに応えるための具体的な理由。
３．日本人では代替が難しい理由
　・例：「英語のニュアンスや文化背景を正確に伝えられるネイティブスピーカーの重要性。
　・生徒が国際的な視野を身につける助けとなる点。
４．採用予定者の特徴と業務適合性
　・例：「〇年以上の教育経験があり、生徒のモチベーションを高める優れた指導力を発揮している。」
５．期待される成果
　・例：「授業の質向上、国際的なカリキュラムの導入、生徒数の増加。」
実例：採用理由書サンプル
採用理由書
令和〇年〇月〇日
〇〇入国管理局御中
株式会社〇〇外国語スクール
代表取締役〇〇〇〇
弊社は、地域密着型の外国語スクールとして、英語やその他の外国語教育を通じて地域社会の国際化に貢献しております。近年、英語教育の質をさらに高めるため、ネイティブスピーカーの講師を採用する必要性が高まっております。
採用予定者である〇〇氏は、英語のネイティブスピーカーであり、〇年以上にわたる語学指導経験を有しております。また、TESOL（英語教師資格）を保持し、多文化背景を持つ生徒への柔軟な対応力を発揮しています。これにより、生徒一人ひとりのニーズに合った教育を提供し、授業の満足度向上に寄与するものと確信しております。
以上の理由から、〇〇氏の採用をお願い申し上げます。
以上