特集：『デジタル社会の中小企業経営をサポート』 第1回
第1回：ITリテラシーで変わる外国人雇用の現場 ― 基本的なIT知識が採用・労務管理にどう役立つかを解説 はじ …
「改正行政書士法（2026年1月施行）」特集 第６回（最終回）
第6回：企業も責任を問われる？業務制限違反の両罰規定とコンプライアンス対応 はじめに 2026年1月施行の改正 …
「改正行政書士法（2026年1月施行）」特集 第５回
第5回：“資格なき代行”は違法に ― 行政書士でない者の制限違反が明文化 はじめに 2026年1月施行の改正行 …
「改正行政書士法（2026年1月施行）」特集 第４回
第4回：不服申立て対応も可能に？特定行政書士の業務拡大と企業メリット はじめに 2026年の改正行政書士法では …
「改正行政書士法（2026年1月施行）」特集 第３回
第3回：紙からデジタルへ ― 電子申請の拡大で企業の手続きはどう変わる？ はじめに 2026年1月施行の改正行 …
「改正行政書士法（2026年1月施行）」特集 第1回
2026年改正行政書士法 ― 中小企業にどう関わる？改正の全体像を整理 はじめに 2026年1月に施行される「 …
🌐 JLPTって何？ 制度・現場・未来をつなぐ５つの視点 第３回
JLPT合格＝即戦力とは限りません。試験で測れる力と現場で必要な力の“ズレ”を理解することで、外国人材の適切な …
🌐 JLPTって何？ 制度・現場・未来をつなぐ５つの視点 第４回
JLPTは“日本語力の証明”だけでなく、外国人材の採用・育成・評価において企業が活用できる実践的なツールです。 …
🌐 JLPTって何？ 制度・現場・未来をつなぐ5つの視点 第２回
JLPTは“日本語力”を測る試験ですが、現場で求められる“即戦力”とは必ずしも一致しません。制度の背景と誤解さ …
🌐 JLPTって何？ 制度・現場・未来をつなぐ5つの視点 第１回
― 外国人雇用企業のための実践ガイド ― JLPTと在留資格の関係は一律ではありません。制度ごとの要件と“目安 …
制度と現場のギャップにどう向き合う？
高市政権の外国人政策と企業の役割 外国人雇用をめぐる制度が変わろうとしています。高市政権が掲げる「秩序ある共生 …
企業が知るべき“新ルール”とは？
高市政権の外国人政策を読み解く 外国人雇用を取り巻く制度が、静かに、しかし確実に変わり始めています。高市政権が …
外国人雇用の分岐点：高市政権が進める“秩序ある共生”とは
制度運用と現場支援の両立をどう図るか 外国人雇用をめぐる政策が、今まさに「分岐点」を迎えています。高市政権が掲 …
高市政権の外国人政策、企業はどう備える？
制度改正の実務ポイントと“安心感づくり”の視点 外国人雇用を取り巻く制度が、今まさに大きな転換期を迎えています …
「ことばの壁を越えて働く！外国人と企業をつなぐ日本語教育5回シリーズ」 ― 多文化共生・安心づくり・制度運用を意識した教育のあり方—⑤
第5回：地域の日本語学校とつながる──企業と地域が育てる“共育”のかたち 外国人社員の日本語教育は、企業内だけ …
「ことばの壁を越えて働く！外国人と企業をつなぐ日本語教育5回シリーズ」 ― 多文化共生・安心づくり・制度運用を意識した教育のあり方—④
第4回：オンライン教材とAIツールで“続けられる学び”をつくる──企業外リソースの活用法 「みんなの日本語」な …
「ことばの壁を越えて働く！外国人と企業をつなぐ日本語教育5回シリーズ」 ― 多文化共生・安心づくり・制度運用を意識した教育のあり方—③
第3回：「みんなの日本語」で“学ぶ力”を育てる──企業内でできる日本語教育の導入法 「やさしい日本語」で伝える …
「ことばの壁を越えて働く！外国人と企業をつなぐ日本語教育5回シリーズ」 ― 多文化共生・安心づくり・制度運用を意識した教育のあり方—②
第2回：「やさしい日本語」は“伝える技術”──現場でできる日本語支援の第一歩 外国人社員とのコミュニケーション …
「ことばの壁を越えて働く！外国人と企業をつなぐ日本語教育5回シリーズ」 ― 多文化共生・安心づくり・制度運用を意識した教育のあり方—①
第1回：「ことばの壁」は“見えない離職リスク”──外国人雇用における日本語教育の必要性 外国人材の雇用が進む中 …
愛知県で外国免許からの切り替え方法（日本語）
愛知県の外国免許切替審査の予約方法 これまでの記事でも紹介しましたが、愛知県で外国免許からの切り替えをするには …