【Q&A特集】Ｑ6.外国人を雇用する機関の職員が在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請及び在留期間更新許可申請をする場合、申請先はどこになりますか。
申請先はどこ？「管轄」を間違えないためのロジカルな判断基準 入管手続きにおいて、正しい「管轄」の窓口に申請を行 …
【Q&A特集】Ｑ5.在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請及び在留期間更新許可申請について、外国人を雇用する機関の職員が行うことができますか。
会社担当者が入管へ「代理申請」は可能？手続きの役割分担を最適化する 外国人雇用を支える中小企業の皆様、こんにち …
【Q&A特集】Ｑ４：外国人の雇用を終了したときに会社が入管に対してしなくてはならない手続はありますか。
外国人の退職・雇用終了：会社が行うべき「入管への届出」とは？ 外国人雇用を支える中小企業の皆様、こんにちは。行 …
【Q&A特集】Ｑ３.就労資格（「技術・人文知識・国際業務」等）で在留している人を採用したいのですが、採用後に従事させたい業務がその人の在留資格で行える業務なのかは、どうやって確認すればよいですか。
その仕事、今のビザで大丈夫？「就労資格証明書」による確実なリスク回避 外国人雇用を検討中の中小企業経営者・人事 …
【Q&A特集】Q2．新しく外国人を採用したいのですが、出入国在留管理庁に対してどのような手続きが必要でしょうか。
状況別の「3つの最適ルート」を解説 外国人雇用を検討中の中小企業経営者・人事担当者の皆様、こんにちは。行政書士 …
【Q&A特集 第1回】日本に在留している外国人を雇用するに当たって、気を付けるべき点は何ですか。
今回から、入管庁の「就労資格の在留諸申請に関連Q&A」に基づいた記事を掲載していきます。第１回は（Q1 …
【第5回】永住への最短ルート：在留期間「3年」または「5年」を維持する重要性
連載第1部の最終回となる今回は、令和8年の改正資料（別添1・4）から読み解く、「在留期間」と「永住申請」の密接 …
【第4回】永住ガイドライン改訂の衝撃：その「1日の遅れ」が不許可を招く
今回は、永住申請のハードルを大きく押し上げた2つの重要変更点について解説します。 1. 結論：公的義務の履行は …
【第3回】企業内転勤の落とし穴：4月1日始動、カテゴリー3・4で刷新される提出書類の急所
連載第3回のテーマは、令和8年4月1日から運用が開始される「企業内転勤」の提出書類変更についてです。特にカテゴ …
【第2回】「技・人・国」派遣形態の新ルール：3月9日から「待機」が許されない理由
連載第2回のテーマは、令和8年3月9日から適用される「技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）」における派遣就 …
シリーズタイトル：【実務直結】令和8年入管法運用変更の急所 — 派遣・転勤・永住の「新基準」を読み解く
【第1回】2026年、入管実務の「仕様変更」が本格化。全体の展望と経営者が備えるべき3つの柱 外国人雇用を支え …
第5回（最終回）：次世代の外国人雇用「AI×法務の融合：エンジニア出身行政書士が描く『管理ゼロ』への挑戦」
ついに最終回です。エンジニアとして35年、生産現場の最前線で「カイゼン」を積み重ねてきた私が、なぜ今、行政書士 …
第4回：入管DXの最前線「オンライン申請の活用と、失敗しない情報セキュリティの急所」
第4回は、エンジニア出身の行政書士として最も本領を発揮する「IT・セキュリティ」がテーマです。入管業務のデジタ …
第3回：雇用後の「落とし穴」を防ぐ：在留資格更新と社会保険・労務管理のシームレスな連携
第3回は、外国人雇用において、現場が最も見落としがちで、かつ後から大きな「修正コスト」が発生しやすい社会保険・ …
第2回：制度の構造的理解「入管審査のブラックボックスを解明：なぜ『論理的な立証』が必要なのか」
前回の記事では、申請取次を活用することが経営リスクの回避とコスト削減に直結することをお伝えしました。第2回では …
第1回：なぜ自社申請はリスクが高いのか？行政書士の「申請取次」が経営にもたらす3つの論理的メリット
外国人材の活用を検討、あるいは既に開始されている経営者の皆様、こんにちは。 日々、生産現場の効率化や組織づくり …
【第5回】まとめ：政策の変化を「経営の武器」に変える。次世代型士業と共に歩む未来
「政治の話は難しくて、つい後回しにしてしまう……」 「結局、うちの会社は何を指針にすればいいのか？」 全5回に …
【第4回】2027年4月始動！「育成就労制度」へのカウントダウンと2026年の備え
「技能実習がなくなるというが、結局、何を変えればいいのか？」 「転籍（転職）ができるようになると、人が逃げてし …
【第3回】「制限」か「共生」か。維新・中道改革連合が描く対照的なビジョン
「自民党の政策は理解したが、他党が政権に影響を与えた場合、何が変わるのか？」 「特定地域での採用制限や、家族帯 …
【第2回】「技術と規律」の融合。高市政権が描くDX時代の入管政策
「外国人の管理をもっと厳格にしてほしい」 「一方で、手続きのスピードアップも図れないものか……」 経営者の皆様 …