【特集】外国人社員が辞めない会社へ―入社後90日間の受入れ実務―第３回
「分かりました」を鵜呑みにしない入社後30日間の教育とコミュニケーション 外国人社員が入社して数日すると、少し …
【特集】外国人社員が辞めない会社へ―入社後90日間の受入れ実務―第２回
入社初日が定着を左右する オリエンテーションと職場紹介のポイント 外国人社員にとって、入社初日は大きな緊張を伴 …
【特集】外国人社員が辞めない会社へ―入社後90日間の受入れ実務―第１回
第１回 定着は入社前から始まる 外国人社員を迎えるための受入れ準備 外国人社員の採用が決まり、在留資格の手続や …
小さく始めるDX：Codexで“自社専用ツール”を作る第一歩
― Codexで始める業務改善10のヒント【第10回】 これまで全10回にわたり、「人手不足時代の中小企業AI …
AI導入で失敗しないために：中小企業が守るべき情報管理のルール
― Codexで始める業務改善10のヒント【第9回】 人手不足の時代に、中小企業がAIを活用することは、業務改 …
採用・教育・定着を支えるAI活用：人材不足を補う仕組みづくり
― Codexで始める業務改善10のヒント【第8回】 人手不足の時代において、中小企業にとって「人材の確保」は …
外国人スタッフにも伝わる職場づくり：やさしい日本語と多言語対応
― Codexで始める業務改善10のヒント【第7回】 人手不足を背景に、外国人スタッフを雇用する中小企業が増え …
作業手順書・マニュアル作成を効率化する：新人教育に使えるAI活用
― Codexで始める業務改善10のヒント【第6回】 中小企業の現場では、仕事の進め方がベテラン社員の経験や勘 …
現場の“ちょっと面倒”を減らす：Codexで作る小さな業務ツール
― Codexで始める業務改善10のヒント【第5回】 中小企業の現場には、毎日のように発生する「ちょっと面倒」 …
紙・PDF・画像データを整理する：書類管理のムダを減らす方法
― Codexで始める業務改善10のヒント【第4回】 中小企業の業務では、今でも多くの書類が使われています。 …
Excel作業をもっとラクにする：見積・請求・台帳管理のAI活用
― Codexで始める業務改善10のヒント【第3回】 中小企業の業務で、今も大きな役割を果たしているのがExc …
ChatGPTとCodexは何が違う？中小企業が知っておきたいAIの使い分け
― Codexで始める業務改善10のヒント【第2回】 前回は、人手不足時代の中小企業にとって、AI活用がなぜ重 …
人手不足時代の中小企業に、なぜAI活用が必要なのか
― Codexで始める業務改善10のヒント【第1回】 近年、多くの中小企業にとって「人手不足」は避けて通れない …
【AI特集】第10回 中小企業のAI活用ロードマップ
～小さく始めて、会社に合った使い方を育てる～ これまで9回にわたり、中小企業におけるAI活用について解説してき …
【AI特集】第9回 AI利用時の法的リスクと注意点
～便利だからこそ、会社を守るルールづくりを～ 前回の記事では、AIエージェントを活用した業務自動化について解説 …
【AI特集】第8回 AIエージェントで業務を自動化する
～定型業務を減らし、人が判断すべき仕事に集中する～ 前回の記事では、営業・マーケティングにおけるAI活用につい …
【AI特集】第7回 営業・マーケティングにAIを活用する
～自社の強みを分かりやすく伝えるために～ 前回の記事では、外国人雇用におけるAI活用について解説しました。 や …
【AI特集】第6回 外国人雇用でAIを活用する
～やさしい日本語と多言語対応で、働きやすい職場づくりを～ 前回の記事では、採用活動におけるAI活用について解説 …
【AI特集】第5回 採用活動にAIを活用する その２
前回の続きです。 応募者対応の文面を作成する 採用活動では、応募者とのやり取りも大切です。 応募受付、面接日程 …
【AI特集】第5回 採用活動にAIを活用する その１
～求人票作成から応募者対応、外国人材採用まで～ 前回の記事では、総務・経理業務におけるAI活用について解説しま …