【Q&A特集】Q25:更新申請の書類枚数:「1枚だけ」でいいの?申請書の構造と提出ルール
※入管庁の4月15日付改訂により、現在はQ27(旧Q25)となっています Q25:在留資格変更許可申請書の「申 …
製造業・中小企業向け外国人雇用を「現場目線」で支援する行政書士
カテゴリーアーカイブを表示中

※入管庁の4月15日付改訂により、現在はQ27(旧Q25)となっています Q25:在留資格変更許可申請書の「申 …

派遣型就労の落とし穴:なぜ「派遣先」の資料まで求められるのか? 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当 …

Q23:外国人の在留期間更新許可申請の必要書類として、「住民税の課税(又は非課税)証明書及び納税証明書(1年間 …

「なぜこの人を採用するのか?」雇用理由書は必須?審査官に響く「採用の必然性」の書き方 外国人雇用を推進する中小 …

「許可が出たら契約」はNG?申請時に必要な契約の「確定度」 外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こんにちは。行 …

未入国の外国人を採用:就労資格取得前の「雇用契約書」はどう書く? 外国人雇用を検討中の中小企業の皆様、こんにち …

雇用契約書の「必須要件」:入管審査と労働法規を両立させる構成 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当者 …

Q18:自社に所属する申請人から在職証明書の発行を依頼されたのですが、どのような内容が盛り込まれている必要があ …

許可が下りる前の「入社式」や「研修」への参加は、不法就労になる? 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担 …

9月卒業・4月入社までの「待機期間」:帰国せずに日本に留まる方法は? 外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こん …

卒業から入社までの「空白期間」:アルバイトは継続できる? 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当者の皆 …

証明書は原本?コピー?入管申請における「エビデンス」の取り扱い規約 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事 …

外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こんにちは。行政書士の山本です。 新卒留学生の採用において、卒業を待たずに …

入管手続きにおける「法定調書合計表」の提出について、発行時期の関係で最新版が間に合わない場合の「代替処理」が認 …

なぜ「法定調書合計表」が必要?企業のカテゴリー分けと提出資料の相関関係 外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こ …

申請書類の「仕様書」を揃える:企業のカテゴリーと必要書類の確認方法 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事 …

在留資格認定証明書(COE)を紛失!再発行は可能?トラブルへの論理的対処法 外国人雇用を推進する中小企業の経営 …

在留期間はどう決まる?審査の「パラメータ」を理解する 外国人雇用を支える中小企業の皆様、こんにちは。行政書士の …

入管業務において、「申請から結果が出るまでの期間」を予測し、逆算してスケジュールを組むことが、事業運営の安定に …
申請先はどこ?「管轄」を間違えないためのロジカルな判断基準 入管手続きにおいて、正しい「管轄」の窓口に申請を行 …