「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 8
8.「外国人雇用の未来と地域共生〜現場と制度をつなぐ“実践知”の力」 はじめに：制度と現場の“間”にこそ可能性 …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 7
7.「外国人材のキャリア支援と企業の成長をつなぐ制度活用〜AI・DXで“育てる・活かす”雇用へ〜」 はじめに： …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 6
6.「制度改正や最新情報を現場にどう届けるか〜AI・DXで“分かる・動ける”情報発信へ〜」 はじめに：制度は変 …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 5
5.「外国人材との信頼関係づくりとコミュニケーションの工夫〜AI・DXで“伝わる職場”へ〜」 はじめに：制度だ …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 4
4.「在留資格の更新・変更手続きとその注意点〜AI・DXで制度と現場のズレを防ぐ〜」 はじめに：更新・変更は“ …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 3
3.「外国人材の定着支援にDXを活かす〜教育・勤怠・相談の仕組みづくり〜」 はじめに：採用はスタート、定着がゴ …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 2
2.「採用・面接・マッチングにAIを活かす方法〜外国人材との出会いをもっとスムーズに〜」 はじめに：採用の第一 …
「中小企業×外国人雇用の未来：AI・DXとの融合」～制度と現場をつなぐテクノロジー活用術～ 1
１.「なぜ今、外国人雇用にAI・DXが必要なのか？〜中小企業の現場から見える課題と可能性〜」 はじめに：制度だ …
🗾 特集：「日本人ファーストと在留外国人—制度と社会の交差点」 その4
第4回：「雇用現場—技能実習・特定技能のリアル」 ―“日本人ファースト”が作る見えない線― 「日本人の雇用が先 …
🗾 特集：「日本人ファーストと在留外国人—制度と社会の交差点」 その3
🌀第3回：「災害時・緊急時、日本人と外国人対応の交差点」 ―緊急時、“共にいる”ことの難しさ― …
🗾 特集：「日本人ファーストと在留外国人—制度と社会の交差点」 その2
特集第2回：外国人との地域摩擦—“生活者”としての視点はあるか？ ～制度の隙間にある軋轢と、企業・行政が果たす …
🗾 特集：「日本人ファーストと在留外国人—制度と社会の交差点」 その１
✍️ 特集第1回：「日本人ファースト」は差別か？—制度の背景をひも解く ■ はじめ …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで最大の定着効果を ─第10回
第10回：「外国人雇用のこれから―共生に向けた企業の挑戦」 〜“戦力”から“仲間”へ。企業が担う多文化社会の未 …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第9回
第9回：「外国人社員の離職…理由は企業にある？」 〜“定着しない”のは誰のせい？原因と対策を考える〜 1. は …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第8回
第8回：「地元住民との摩擦…企業はどう動く？」 〜外国人雇用と地域との“すれ違い”をどう埋めるか〜 1. はじ …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第7回
第7回：「管理者と現場社員の板挟み」 〜制度と現場のズレにどう向き合うか？〜 1. はじめに 2. よくある板 …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第6回
第6回：「外国人社員のミス…誰がどう指導すべき？」 1. はじめに 2. 現場でよくある「ミス」とその背景 & …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第5回
📝 第5回：「定着できない…なぜすぐ辞めてしまう？」 ─ “人が来ても、続かない”の本当の理由 …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第4回
📝 第4回：「技能実習・特定技能って、現場で何が違う？」 ─ 制度の違いが“働き方”にも“期待 …
特集「中小企業のための外国人雇用の実務と悩み」─ 限られたリソースで、最大の定着効果を ─第2回
📝 第2回：「初日からつまづく？現場受け入れの失敗談」 ─ “歓迎したはずなのに”が“離職につ …