🌏【保存版】阿久比町に住む外国人のための防災情報まとめ
〜「もしも」に備える、地域とつながる〜 はじめに 地震・台風・津波など、災害が多い日本。阿久比町に住む外国人の …
🌏【保存版】東海市に住む外国人のための防災情報まとめ
〜「もしも」に備える、地域とつながる〜 はじめに 地震・台風・津波など、災害が多い日本。東海市に住む外国人の方 …
🌏【保存版】知多市に住む外国人のための防災情報まとめ
〜「もしも」に備える、地域とつながる〜 はじめに 地震・台風・津波など、災害が多い日本。知多市に住む外国人の方 …
【特集】愛知県に住む外国人と地域防災
〜「伝える」から「共に備える」へ〜 はじめに 地震・台風・豪雨など、災害が多い日本。愛知県に住む外国人にとって …
「外国免許証制度が変わる！その背景とポイント」制度変更後の“あるある”とその対応策
〜企業担当者・外国人本人の実務目線から〜 制度が変わると、現場も変わる。しかし、その変化は必ずしもスムーズでは …
【2025年10月施行】外国免許切替制度が大幅改正へ。現場支援者が押さえるべきポイントとは？
〜2025年10月施行予定の制度変更を前に、現場が押さえるべき視点とは〜 はじめに：制度変更は“現場の安心”に …
「制度翻訳力」を高める5つの視点
〜制度と現場の“言語”をつなぐために〜 制度は、行政や法令の言葉で設計されています。一方、現場は日々の業務や人 …
制度と現場のギャップを埋める「橋渡し支援」の実践例
〜外国人雇用企業での“安心感づくり”の裏側〜 制度は整っているのに、現場ではうまく機能しない。そんな“制度疲れ …
「“制度疲れ”を起こさないための現場支援設計──会社側支援者の視点から」
制度は、企業にとっても従業員にとっても「安心の土台」となるべきものです。しかし、制度が複雑だったり、現場とのギ …
「活かす」から「伸ばす」へ──外国人材を経営資源として捉える視点
── 経営戦略編：中小企業が描く“多文化×持続可能”な成長モデル 外国人材の雇用は、制度対応や現場支援だけで終 …
「企業だけで抱えない」地域とつながる外国人材支援
── 地域連携編：企業・地域・外国人の三者がつながる仕組みとは 外国人材の雇用は、企業の課題であると同時に、地 …
「文化が人を育てる」職場づくりとは
── 企業文化編：外国人材が“定着する”組織の共通点 制度を整え、現場を支援しても、外国人材が定着しない企業が …
“安心して働ける職場”をつくるための経営支援とは（現場支援編）
── 現場支援編：制度を“現場で活かす”ための仕組みづくり 外国人材の雇用において、制度が整っていることは重要 …
“安心して働ける職場”をつくるための経営支援とは（制度運用編）
── 制度運用編：制度を“使える仕組み”に変える視点 外国人材の雇用にあたって、企業がまず直面するのが「制度の …
“安心して働ける職場”をつくるための経営支援とは
── 外国人本人の不安を軽減する企業側の取り組みを経営支援の視点で紹介 外国人材の雇用が広がる中で、企業が直面 …
外国人材活用による地域活性化モデル
── 愛知県・知多市など地域性を踏まえた事例紹介と可能性の考察 日本各地で人口減少と高齢化が進む中、地域経済の …
外国人雇用が企業にもたらす経営的メリットとは？
──人材確保・多様性・海外展開を支える戦略的選択── 少子高齢化が進む日本において、企業の人材確保はますます困 …
【特集】愛知県で暮らす外国人の方たちへ：行政書士と乗り越える手続きの壁― その10
第10回 永住・帰化を考え始めたら―人生設計に寄り添う制度の使い方 ―「ずっと日本で暮らしたい」その気持ちに、 …
【特集】愛知県で暮らす外国人の方たちへ：行政書士と乗り越える手続きの壁― その9
第9回 子どもの教育と進学―外国籍の家庭が知っておきたい制度 ―「入学」「言語支援」「進学」「在留資格」…子ど …
【特集】愛知県で暮らす外国人の方たちへ：行政書士と乗り越える手続きの壁― その8
第8回 住まい探し・引っ越しのときに気をつけたい行政手続き ―「契約」「住所変更」「在留資格」…見落としがちな …