【Q&A特集】特報：新Ｑ２５：翻訳・通訳や接客業務で「語学力の証明」が必須に！新基準を解説
令和8年4月15日付の最新情報をもとに今後は新番号をもとに記事を掲載します。まずは追加された新Q２５，新Ｑ２６ …
【Q&A特集】Ｑ３８：派遣社員として外国人を受け入れる際の注意点。派遣先企業が負う「不法就労助長罪」のリスク
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ４０（旧Ｑ３８）となっています 人手不足の解消として、派遣会社から「 …
【Q&A特集】Ｑ３７：派遣会社が「技・人・国」の外国人を雇用する際の注意点。不法就労助長罪のリスクとは？
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３９（旧Ｑ３７）となっています 「技術・人文知識・国際業務（技・人・ …
【Q&A特集】Ｑ３６：技能実習や特定技能の経験は「技・人・国」の実務経験としてカウントできる？
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３８（旧Ｑ３６）となっています 現場で長年頑張ってくれた技能実習生や …
【Q&A特集】Ｑ３５：在留手続のオンライン申請、誰でも使える？利用できる人と事前の準備を解説
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３７（旧Ｑ３５）となっています かつては入管の窓口へ直接足を運ぶのが …
【Q&A特集】Ｑ３４：「技・人・国」と「特定活動（告示４６号）」の違いは？業務範囲の広がりを徹底解説
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３６（旧Ｑ３４）となっています 前回のＱ３３では、日本の大学を卒業し …
【Q&A特集】Ｑ３３：日本の大学卒×日本語Ｎ１で「技術・人文知識・国際業務」以外の選択肢？「告示４６号」を解説
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３５（旧Ｑ３３）となっています 日本の大学を卒業し、かつ日本語能力試 …
【Q&A特集】Ｑ３２：「本邦の公私の機関との契約」って何？ 雇用契約以外でもビザは取れる？
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３４（旧Ｑ３２）となっています 「技術・人文知識・国際業務（技・人・ …
【Q&A特集】Ｑ３１：採用直後の「現場研修（OJT）」はどこまで可能？「技術・人文知識・国際業務」の限界点
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３３（旧Ｑ３１）となっています 新卒採用した外国人に、まずは現場を知 …
【Q&A特集】Ｑ３０：海外の専門学校卒業は「技術・人文知識・国際業務」の基準に適合する？
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３２（旧Ｑ３０）となっています 外国人を採用する際、候補者の学歴が「 …
【Q&A特集】Ｑ２９：日本の短大卒は「大学卒業」に含まれる？「技術・人文知識・国際業務」の学歴要件を解説
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３１（旧Ｑ２９）となっています 「技術・人文知識・国際業務（技・人・ …
【Q&A特集】Q２８.在留資格変更許可申請書の「申請人等作成用１」の「希望する在留期間」の期間と「所属機関等作成用１」の「就労予定期間」は一致する必要がありますか。
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ３０（旧Ｑ２８）となっています 申請書の「希望期間」と「予定期間」： …
【Q&A特集】Q２７.当社で雇用した後、派遣社員として派遣先会社で活動してもらう予定です。各種申請書の「申請人等作成用２」の「勤務先」には派遣元会社か派遣先会社のどちらを記載すればよいですか。
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ２９（旧Ｑ２7）となっています 派遣就労の申請書記入：勤務先欄には「 …
【Q&A特集】Q２６：当社と外国人との契約は派遣契約ではありません。申請書の派遣契約に係る部分は記載することがないのですが、どうしたらよいですか。
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ２８（旧Ｑ２6）となっています 「派遣ではない」場合の申請書記入：不 …
【Q&A特集】Ｑ２５：更新申請の書類枚数：「1枚だけ」でいいの？申請書の構造と提出ルール
※入管庁の４月１５日付改訂により、現在はＱ２７（旧Ｑ２５）となっています Q25：在留資格変更許可申請書の「申 …
【Q&A特集】Ｑ２４：自社で採用した後、派遣社員として他社で勤務してもらう場合、派遣先の会社資料も必要になりますか。
派遣型就労の落とし穴：なぜ「派遣先」の資料まで求められるのか？ 外国人雇用を推進する中小企業の経営者・人事担当 …
【Q&A特集】Ｑ２３：更新申請で「住民税の証明書」が出せない？入社1年目の落とし穴と対処法
Ｑ２３：外国人の在留期間更新許可申請の必要書類として、「住民税の課税（又は非課税）証明書及び納税証明書（１年間 …
【Q&A特集】Ｑ２２：在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請において、雇用主側が採用の理由を記載した「雇用理由書」等の書類を提出する必要はありますか。
「なぜこの人を採用するのか？」雇用理由書は必須？審査官に響く「採用の必然性」の書き方 外国人雇用を推進する中小 …
【Q&A特集】Ｑ２１：在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請において、雇用予定者との雇用契約書が作成されていない段階で申請はできませんか
「許可が出たら契約」はNG？申請時に必要な契約の「確定度」 外国人雇用を推進する中小企業の皆様、こんにちは。行 …
【Q&A特集】Ｑ２０：現在就労資格を有していない外国人を採用する場合、どのような雇用契約書を作成して提出すればよいですか。
未入国の外国人を採用：就労資格取得前の「雇用契約書」はどう書く？ 外国人雇用を検討中の中小企業の皆様、こんにち …